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银行员工年终奖5.62元 已变相裁员最近爆料

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????银行员工:年终奖5.62元 已变相裁员兴许是怎么回事?

????银行员工:年终奖5.62元 已变相裁员是咋样原因?核心新闻:银行员工亲述:年终奖5.62元 已在变相裁员????离农历春节还有两周多,没有马上过节的欣喜,在某股份制银行北京一支行负责消费金融业务的王哲(化名)反而陷入焦虑状态,甚至做好了走人的准备。

????“前段时间,北京分行下发通知到各支行,要求各支行上报调岗人员名单,有的网点柜员只留两三个人,而现在,所有调岗名单已定,部门领导告诉我,我可能会调去社区银行网点不再从事消费金融业务” ,王哲表示,“从擅长的领域调岗到非擅长领域,薪酬福利和任务指标都被调整,其实我们都知道这就是变相裁员。”????在净利润增速下滑、不良率攀升的情况下,银行工作不再是一份令人艳羡的工作,收入高、福利多、几乎无失业之忧渐渐成为历史,降薪潮、裁员潮开始慢慢向银行逼近。

????最新报道前在信托公司工作,2010年一个偶然的机会进入银行,恰好见证了银行“躺着赚钱时代”的走远。

????“我们行消费金融业务开始较早,我2015年开始负责消费金融业务,我们其实还好,无奈对于很多客户经理来说,日子越来越难”,王哲称。“任务指标不断增加,压力越来越大,2016年年底冲刺刚做完,开门红指标又下来了,2017年全年要求新增日均2个亿”,1个银行对公客户经理对中国电子银行网小编说,“2014年开始我们任务完成的越来越艰难,有好多同事选择了跳槽去金融圈其他企业工作。

????”????目前新闻行并不愁揽储,无奈当前互联网金融的发展打破了居民资产局限于在银行参加定、活期储蓄或购买一些国库券的格局,靠礼品比如送油、送礼券等已经很难拉到客户,其实不仅仅是揽储,我们还有贵金属、信用卡、保险等指标,各项指标完成的难度都很高。以保险为例,为了完成2016年的部门保险任务,领导直接用部门奖金给我们买了保险,还是期缴,2015年为了完成任务刚买过”,某上市银行一位银行员工吐槽称,“我们支行2017年保险开门红几乎都是银行内部员工认购”,该员工进一步表示。

????决算后我们分配了新一年的任务指标,在去年的基础上有所增加,无奈幅度要比去年的幅度小,然而今年的总体形势可能不会比去年更好,半路杀出的互联网金融,让银行的低成本资金存款大搬家,人员流动率会比去年高,听说我们行已经有18个人在排队等辞职,不过我个人来说,不会辞职,我有固定客户,业绩还不错,2016年的业绩属于我们行第二”,一位股份行员工表示。

????银行员工:年终奖5.62元 已变相裁员是咋样一回事?

本文标签:银行 ? 我们 ? 员工 ? 裁员
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